नई दिल्ली | देश के करोड़ों नौकरीपेशा कर्मचारियों और कंपनियों के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने जरूरी अपडेट जारी किया है। EPFO ने नियोक्ताओं (Employers) को अक्टूबर 2026 के वेतन महीने का पीएफ जमा करने और इलेक्ट्रॉनिक चालान-कम-रिटर्न (ECR) दाखिल करने की याद दिलाई है। इसके लिए अंतिम तारीख 15 नवंबर 2026 तय है। समय पर PF जमा नहीं करने पर कंपनियों को ब्याज और अन्य वैधानिक कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है।
क्या है ECR और क्यों जरूरी है?
ECR यानी Electronic Challan-cum-Return एक मासिक रिटर्न है, जिसके जरिए कंपनी अपने कर्मचारियों के वेतन और EPF, EPS (पेंशन) तथा EDLI (बीमा) में जमा होने वाले योगदान का विवरण देती है। इसमें कर्मचारी के वेतन से काटा गया PF और नियोक्ता की ओर से जमा किया जाने वाला अंशदान शामिल होता है। ECR दाखिल करने और संबंधित भुगतान के जरिए कर्मचारियों के PF खातों में योगदान जमा होता है।
EPFO की नई वेज सीलिंग ₹15,000 से बढ़कर ₹25,000
केंद्र सरकार ने सितंबर 2026 में EPFO के तहत अनिवार्य सदस्यता की वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 प्रतिमाह कर दी है। यह बदलाव 17 सितंबर 2026 से प्रभावी हुआ है। इससे पहले इस सीमा में सितंबर 2014 में बदलाव किया गया था। नई व्यवस्था के तहत ₹15,000 से अधिक और ₹25,000 तक वेतन पाने वाले ऐसे पात्र कर्मचारी भी अनिवार्य EPFO कवरेज के दायरे में आ सकते हैं, जो पहले वेतन सीमा के कारण इससे बाहर थे। इसके लिए अन्य लागू पात्रता शर्तें भी पूरी करनी होंगी।
₹1,800 से बढ़कर ₹3,000 हो सकता है कर्मचारी का PF योगदान
पहले यदि PF की गणना ₹15,000 की वेतन सीमा पर होती थी, तो कर्मचारी का 12 प्रतिशत योगदान अधिकतम ₹1,800 होता था। अब ₹25,000 की नई सीमा पर इसकी गणना होने पर कर्मचारी का अधिकतम योगदान ₹3,000 हो सकता है।
| PF की गणना का आधार | कर्मचारी का 12% योगदान |
|---|---|
| ₹15,000 | ₹1,800 |
| ₹25,000 | ₹3,000 |
हालांकि, वास्तविक योगदान कर्मचारी के लागू PF वेतन और संबंधित नियमों पर निर्भर करेगा। जिन कंपनियों में पहले से वास्तविक PF वेतन के आधार पर योगदान जमा किया जा रहा है, वहां हर कर्मचारी के योगदान में जरूरी नहीं कि बदलाव हो।
कंपनियों को पेरोल सिस्टम अपडेट करने की जरूरत
नई वेज सीलिंग लागू होने के बाद कंपनियों को अपने पेरोल सिस्टम और PF कैलकुलेशन की समीक्षा करनी होगी। नियोक्ता के अंशदान, EPS और EDLI से जुड़े योगदान की गणना भी लागू नियमों के अनुसार करनी होगी।
कर्मचारियों के लिए क्या है इसका फायदा?
नई वेतन सीमा से अधिक कर्मचारियों को भविष्य निधि, पेंशन और बीमा जैसी सामाजिक सुरक्षा सुविधाओं का लाभ मिल सकता है। वहीं, जिन कर्मचारियों का PF योगदान नई सीमा के अनुसार बढ़ता है, उनकी टेक-होम सैलरी पर भी असर पड़ सकता है। इसके बदले रिटायरमेंट के लिए जमा होने वाली बचत बढ़ सकती है। कर्मचारियों को सलाह है कि वे अपनी सैलरी स्लिप और PF पासबुक में योगदान की जानकारी जांचते रहें। कंपनियों को भी 15 नवंबर की समय-सीमा के भीतर अक्टूबर महीने का ECR दाखिल कर PF भुगतान पूरा करना चाहिए।
